英特爾的總裁在一次演講中提到，不管你在哪里工作，都別把自己當(dāng)成員工，應(yīng)該把公司看作自己開(kāi)的一樣。簡(jiǎn)單的一句話足以告訴我們，只有以老板的心態(tài)對(duì)待你的工作，才能取得最大的成功。

公司是員工發(fā)展的一個(gè)載體，不僅為員工提供工作的機(jī)會(huì)，更為員工的發(fā)展提供平臺(tái)，作為企業(yè)的員工，只有切實(shí)將自己融入企業(yè)當(dāng)中，時(shí)刻把自己作為企業(yè)的主人，站在老板的角度考慮問(wèn)題，運(yùn)用老板的心態(tài)處理事情，像老板一樣處處為企業(yè)著想，才能得到成功之神的眷顧。

然而在現(xiàn)實(shí)當(dāng)中，很多員工認(rèn)為自己是老板雇傭的，在工作中也常以打工者的心態(tài)自居，他們單純地認(rèn)為公司是老板的，我們只是為其打工進(jìn)而取得報(bào)酬，有的員工甚至將自己和老板置于對(duì)立的位置，好像公司的發(fā)展好壞與之無(wú)關(guān)。凡是擁有這種想法的人在工作中無(wú)一不是敷衍，把原本有樂(lè)趣的工作當(dāng)苦差，把老板當(dāng)監(jiān)工，這樣的員工不但對(duì)公司毫無(wú)感情，甚至都無(wú)法積極投入到工作中。

只有當(dāng)員工以老板的心態(tài)參加工作時(shí)，才能夠認(rèn)真負(fù)責(zé)地對(duì)待公司的每一件事，才能熱愛(ài)公司，積極處理公司的事務(wù)；只有像老板一樣盡心盡力工作，才是發(fā)揮最大的工作潛能，才能在眾多的同事中脫穎而出，贏得更多機(jī)會(huì)，贏得成功。