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　　自市公司號召“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化以來，歷城分公司積極組織各級基層黨組織深入學習黨章黨規(guī)黨紀，扎實領會習總書記系列重要講話精神。現(xiàn)正值建黨九十六周年，歷城分公司推選出數(shù)名愛崗敬業(yè)、帶頭實干的優(yōu)秀黨員，集中展示他們的風采，樹立新時期最美黨員榜樣。

　　王彬，自從1996年參加有線電視工作，他就一直以服務用戶為工作中心，在1999至2013年每年的除夕夜晚，他為了讓用戶看上一個完整的春節(jié)晚會，都是加班到12點后才放心回家。2009年擔任副站長后，他在華山46個自然村走街串巷，設計有線電視線路圖紙，重新規(guī)劃設計有線網(wǎng)絡，架設光纜、增設光機，確保信號更穩(wěn)定的傳輸。通過親力親為，現(xiàn)在王彬對華山的每一條線路，每一個光接機、放大器的位置都了如指掌。2011年又趕上數(shù)字電視整轉，面對用戶的不理解，他利用當?shù)氐娜嗣}關系，和村里書記溝通，找場地做宣傳，得到了村里的大力支持，讓老百姓逐漸認可了機頂盒，順利完成模擬信號到數(shù)字信號的整轉，整轉率達到了100%多。

　　熊如泉，作為歷城分公司城南區(qū)域的負責人，他以身作則，身先士卒，指導并參與區(qū)域內各大故障的搶修，在區(qū)域雙向網(wǎng)改中參與線路設計、施工監(jiān)督、驗收申報等工作，在他的帶領及鼓勵下，2016年城南區(qū)域共完成300余村居、小區(qū)的雙向網(wǎng)改，架設光纜3280公里，并且皮線入戶改造完成4760戶。帶領一個原寬帶不足500戶的區(qū)域一年新發(fā)展寬帶用戶4700余戶，占有線電視用戶的16%，有線電視續(xù)費率達到91%，總收入比去年同期增加10%，付費收入達到182萬，戶均AP值達到60元以上。在員工眼里，日常的他是位親切兄長，工作中則是個拼命三郎，為了雙向網(wǎng)改跑遍了城南區(qū)域的山山水水，各個村落都留下了他的腳印。

　　劉振邦，自2013年任歷城分公司孫村片區(qū)大客戶經(jīng)理以來，他兢兢業(yè)業(yè)，刻苦學習管理知識及業(yè)務知識，嚴于律己、緊抓管理。2014因在年度“百日會戰(zhàn)”活動中工作積極，表現(xiàn)突出，全面完成任務，而榮獲了濟南分公司頒發(fā)的“最佳營銷主管”稱號。2015年歷城公司進行雙向網(wǎng)絡改造后，他發(fā)揮黨員先鋒模范作用，帶領孫村片區(qū)全體人員，利用三個季度的時間，完成了孫村片區(qū)2/3用戶的雙向網(wǎng)改，并于2016年提前半年全面完成了孫村片區(qū)雙向網(wǎng)改。隨后一年時間，他帶領孫村工作站發(fā)展寬帶1000余戶。除普通用戶外，還積極發(fā)展轄區(qū)內寬帶的集團用戶，共發(fā)展100M專線5戶，并且在濟南分公司固話業(yè)務開通初期，積極發(fā)展固話12部，實現(xiàn)了公司固話業(yè)務零的突破，榮獲省公司2015年度“百佳業(yè)務標兵”。2016年5月他再次帶領孫村片區(qū)以出色的工作成績榮獲濟南分公司“工人先鋒號”稱號。

　　現(xiàn)在，我們廣電網(wǎng)絡正處在轉型創(chuàng)新的奮進時期，要求每位員工都要自覺向優(yōu)秀個人、最美黨員學習，學習他們盡忠職守、任勞任怨的工作態(tài)度；學習他們大膽創(chuàng)新、攻堅克難的工作作風，同心協(xié)力為公司更好的發(fā)展貢獻力量。