在加速轉(zhuǎn)型升級與推行精細化管理的當(dāng)下，如何化蛹成蝶、彎道超車，把公司做優(yōu)做強，在近日召開的新泰分公司中層及以上人員參加的運營分析會上，領(lǐng)導(dǎo)強調(diào)：責(zé)任擔(dān)當(dāng)就是強執(zhí)行力。

　　干部職工既要“在崗在位在狀態(tài)” ，又要“盡心盡責(zé)盡全力” ，要有發(fā)現(xiàn)問題的能力、正視問題的勇氣和解決問題的才干。面對接踵而至的風(fēng)險挑戰(zhàn)，切實做到能發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，去管、去盯、去促、去干，敢于負責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)，何愁各項工作不出成效。扭轉(zhuǎn)被動局面，不允許當(dāng)“磨盤”，推一推動一動甚至推而不動。干部職工要各安其位、各負其責(zé)，對待工作、對待問題要踏石留印、抓鐵有痕，不達目的不罷休，以優(yōu)良的工作作風(fēng)匯集起職工群眾的強大正能量，使各項工作再上新臺階、展現(xiàn)新氣象。盡心盡責(zé)盡全力，要咬緊牙關(guān)、奮力一搏。今天我們所面臨的形勢，任務(wù)之重，挑戰(zhàn)之嚴(yán)峻，在很多方面都超出了想象。企業(yè)發(fā)展到今天，正處在關(guān)鍵階段，只有咬緊牙關(guān)奮力一搏，才能躍上一個新的平臺。固步自封、顧慮重重，遇到阻力就畏難而退；怕犯錯誤、怕?lián)?zé)任，碰到矛盾就繞開甚至退縮，不僅無法打開新局面，過去已有的良好因素也會盡失。要有一股子干勁、韌勁和心勁，對待工作思想上不放松、標(biāo)準(zhǔn)上不降低、力度上不減弱，一抓到底，抓出成效。

　　要責(zé)隨職走，心隨責(zé)走，責(zé)任是一切力量的源泉。工作有難易之分，能力有高低之別，但關(guān)鍵的還是能不能勇敢地承擔(dān)起自身的責(zé)任，是否有強烈的責(zé)任心。 責(zé)任心強不強，是決定我們的工作能否完成好的重要因素，是衡量干部作風(fēng)的重要標(biāo)準(zhǔn)，是檢驗干部是否稱職的試金石，也是成就事業(yè)、推動發(fā)展的重要保證。我們在工作中都有這樣的體會，只要盡心盡責(zé)，再復(fù)雜的問題也能迎刃而解；漠視責(zé)任，再簡單的工作也會出現(xiàn)差錯。 當(dāng)前，廣大干部的工作作風(fēng)總體上都是好的，也都呈現(xiàn)出了“靠正氣凝心聚力，憑實干加快發(fā)展”的良好局面，但不容否認，一些干部責(zé)任心不強、推推動動、撥撥轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，得過且過、敷衍了事的現(xiàn)象仍然存在。因此，要切實增強“勇于擔(dān)當(dāng)、爭先創(chuàng)優(yōu)”的意識。其中，勇于擔(dān)當(dāng)，就是要擔(dān)當(dāng)責(zé)任，擔(dān)當(dāng)困難，擔(dān)當(dāng)風(fēng)險，擔(dān)當(dāng)失誤，這應(yīng)該是一種自覺、一種履職境界、一種品質(zhì)修養(yǎng)。要勇于擔(dān)當(dāng)，最主要的就是必須強化責(zé)任意識，始終保持旺盛的精力、蓬勃的朝氣、無限的活力和干事創(chuàng)業(yè)的激情。特別是基層干部更要為責(zé)任牽腸掛肚，為責(zé)任寢食難安，以身作則、率先垂范，不避繁難、認真勤勉，為公司發(fā)展添光添彩。

　　其利斷金的團結(jié)協(xié)作更是一種執(zhí)行力。歌德說:“不管努力的目標(biāo)是什么，不管他干什么，他單槍匹馬總是沒有力量的。合群永遠是一切善良思想的人的最高需要?！痹S多現(xiàn)實的事例證明，無論是一個團體，還是一個部門，如果僅僅依靠領(lǐng)導(dǎo)的殫精竭慮而沒有員工的積極參與和響應(yīng)，這個團隊不是有效的團隊，僅僅依靠某一個或某幾個所謂的精英人士孤軍奮戰(zhàn)，而沒有大軍團的協(xié)作與支持，這個團隊也是注定要失敗的。每一個團隊都是一個團體，五音要調(diào)，才能步調(diào)一致；五味要和，才有美味醇香。由此可見團結(jié)協(xié)作是現(xiàn)代人應(yīng)具備的基本品質(zhì)之一，也是成功的企業(yè)團隊的重要經(jīng)驗。同心山成玉，協(xié)力土變金。良好的合作意識是在共同的奮斗目標(biāo)和共同的價值取向基礎(chǔ)上形成的，是因為某一個項目或某一個共同的任務(wù)、目標(biāo)把大家聚集起來的，因此在這樣的團隊里，每一個成員都會具有強烈的歸屬感和集體感。不怕虎生兩翼，就怕人起二心。如果在一個組織渙散、人心浮動、人人自行其是, 甚至搞“窩里斗”的企業(yè)里，是沒有生機與活力可言的，又何談干事創(chuàng)業(yè)？在一個缺乏凝聚力的環(huán)境里，個人再有雄心壯志，再有聰明才智，也不可能得到充分發(fā)揮。只有懂得團結(jié)協(xié)作的人，才能明白團結(jié)協(xié)作對自己、對別人、對整個企業(yè)團隊的意義，才會把團結(jié)協(xié)作當(dāng)成自己的一份責(zé)任。在日常工作中既要有團結(jié)協(xié)作的意識，也要有克己容人的處世態(tài)度，對他人一味地求全責(zé)備，就沒有人能和你共事，讓良好的人際關(guān)系滲透在日常工作和管理的每一個環(huán)節(jié)里，使人人都坦誠相見、彼此理解、相互信任，這樣才能增強凝聚力?！澳苡帽娏?，則無敵于天下矣；能用眾智，則無畏于圣人矣”，它能促使我們在學(xué)習(xí)上更努力、工作上更用心、作風(fēng)上更頑強，從而加快前進的步伐。團結(jié)協(xié)作精神是企業(yè)團隊生存的動力和靈魂，我們都是一只翅膀的天使，只有互相擁抱才能展翅高翔！

　　安全工作全靠責(zé)任心，在工作的每一分鐘、每一秒鐘，安全隱患隨時都可能像兇殘的野獸張開血盆大口，盯著我們脆弱的肉體，麻痹我們的神經(jīng)。只有強化安全意識，增強責(zé)任心，安全生產(chǎn)才不受威脅，只有增強責(zé)任心，安全才有保障，生命才會美麗。 因此，把安全“印”在心中，是我們必須堅守的神圣職責(zé)。把安全印在心中，時刻繃緊安全這根弦，讓安全生產(chǎn)、安全經(jīng)營、安全工作切實落實到實處，從身邊的小事抓起，把一切隱患消滅在可能出現(xiàn)的萌芽之前，讓我們的生產(chǎn)、經(jīng)營和各項工作都處于一個安全的環(huán)境之中，讓我們的生活充滿更多的笑容和歡樂。思想工作是一切工作開展的源頭問題，我們只有從思想上提高認識，才能使工作開展的有聲有色。安全生產(chǎn)一樣是這樣，要讓大家認識到安全生產(chǎn)對于一個單位生產(chǎn)活動的重要性，意識到安全生產(chǎn)對于生命的重要性、對于家人的重要性。這說起來似乎是一件很簡單的事情，但是做起來可能會很難，因為，每個人都有自己的惰性，剛開始可能真的會意識到這個問題是多么的重要，但是時間長了就產(chǎn)生麻痹思想，就松懈了，問題也就在這個時候出來了。所以，這也就要求我們接受更多的思想教育，要求我們不斷的給自己充電，不斷的強化思想上的認識，在工作中時時刻刻提醒自己，時時刻刻給自己敲警鐘，認真分析危險點預(yù)控，只有這根弦繃緊了，才能從根本上解決開展所有活動的意識問題。