廉士峰，他姓廉，干的又是財務(wù)工作，領(lǐng)導(dǎo)們總說，財務(wù)用老廉，我們放心；工作中他克服財務(wù)部人員少，雜事多的困難，始終把自己當(dāng)成財務(wù)部的普通一員，加班對他來說已經(jīng)成為了常態(tài)化，因?yàn)榧葘I(yè)又敬業(yè)，老廉總是受到上級領(lǐng)導(dǎo)表揚(yáng)和兄弟縣區(qū)同行的贊譽(yù)。其實(shí)老廉不老，今年只有40歲,現(xiàn)任費(fèi)縣分公司財務(wù)科長。他參加工作20多年來，懷著對財會事業(yè)的滿腔熱情，兢兢業(yè)業(yè)，勤奮工作，一步一個腳印，在平凡的崗位上做出了不平凡的成績。

　　一、重學(xué)習(xí)、強(qiáng)自身、努力提思想水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)

　　長期的工作實(shí)踐，使廉士峰同志深知學(xué)習(xí)的重要性，所以，盡管工作繁忙，他把對崗位的熱情全都溶入了工作學(xué)習(xí)之中。他認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，努力實(shí)踐“三個代表”重要思想，為做好財務(wù)工作打牢政治基礎(chǔ)。作為一名財務(wù)工作者，他更加努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，學(xué)習(xí)會計(jì)法，財務(wù)人員工作制度，財經(jīng)條例、規(guī)定，財務(wù)人員職責(zé)一系列專業(yè)知識。為實(shí)現(xiàn)公司財務(wù)工作信息化管理，他克服重重困難，經(jīng)常利用八小時以外的時間加班加點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)財務(wù)科同事認(rèn)真進(jìn)行業(yè)務(wù)理順和整改，規(guī)范財務(wù)管理軟件，處處以現(xiàn)代化企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作，對公司財務(wù)整體管理水平的提高起到了有力的推動作用，為分公司財務(wù)工作管理做出了成績。

　　二、謙虛謹(jǐn)慎、盡職盡責(zé)，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的財務(wù)參謀。

　　在單位發(fā)展中，他緊緊把握以效益管理為中心，不斷完善財務(wù)管理制度，做到不驕不燥，不擺資格，顯資歷，在具體財務(wù)工作中，他熱情高、責(zé)任感強(qiáng)，以身作則，自覺遵守財務(wù)紀(jì)律，不徇私情，規(guī)范了分公司財務(wù)管理，使分公司的財務(wù)管理工作嚴(yán)格做到了制度化、規(guī)范化和辦公自動化。在公司物料采購中他對每一批進(jìn)貨都是要求貨比三家，篩選客戶；每一筆開支都是仔細(xì)審核。經(jīng)常告誡員工：我們現(xiàn)在做企業(yè)，“質(zhì)量沒有最好，只有更好；成本沒有最低，只有更低?！本凵吵伤赋婶?。只有嚴(yán)把成本關(guān)，降低消耗，杜絕浪費(fèi)，才能出效益、出利潤。

　　在日常工作中他處理一筆業(yè)務(wù)都是看了又看、審了又審，嚴(yán)格按財務(wù)制度的有關(guān)規(guī)定處理帳務(wù)，如遇到財務(wù)手續(xù)不全或與財務(wù)制度規(guī)定相違背的違規(guī)票據(jù)他堅(jiān)決不準(zhǔn)入帳，如遇到單據(jù)、票據(jù)與實(shí)際發(fā)生不符或無票據(jù)現(xiàn)象他不怕得罪人堅(jiān)決打回重新開票，他如果發(fā)現(xiàn)在日常業(yè)務(wù)往來中有什么問題的，尤其對單位工作不利的問題他及時如實(shí)地向單位領(lǐng)導(dǎo)反映并提出自己的處理意見和建議。單位每次搞工程讓他拿財務(wù)預(yù)算方案時他總是把費(fèi)用降低到最低限度，從不多計(jì)算一分錢，想方設(shè)法為單位節(jié)約資金。

　　三、熱情耐心的服務(wù)，樹立企業(yè)良好形象

　　費(fèi)縣分公司財務(wù)科作為單位的窗口部門，個人的言行舉止將會影響整個單位的形象，所以廉士峰同志作為部門負(fù)責(zé)人非常注重加強(qiáng)自己的服務(wù)意識，努力塑造“廉政、勤政、務(wù)實(shí)、高效”的形象。他經(jīng)常說只有服務(wù)提高了才能得到外來辦事人員對我們工作的認(rèn)可，單位良好的形象才能得到維護(hù)。他無論是對內(nèi)還是對外業(yè)務(wù)管理過程中，都非常熱心耐心地對待每一位辦事人員，并做到快速、仔細(xì)、保質(zhì)、保量的處理每一筆業(yè)務(wù)。在日常工資晉升、審核、普調(diào)工資、漲工資等一系列業(yè)務(wù)中，他深知工資關(guān)系到每一位職工的切身利益，所以對每一個職工的工資情況都非常清楚，哪一個人到什么時間該調(diào)什么工資他專門用一個小本記在上面清清楚楚，在遇到職工詢問工資增減或其他情況時他總是熱心細(xì)致地為其解釋。

　　廉士峰同志熱愛本職工作，作為一名管理者，從公司成立以來，他在山東有線工作中，他年年被評為先進(jìn)工作個人，多年來他一直保持著和財務(wù)工作人員一道加班加點(diǎn)的工作習(xí)慣，有時甚至通宵達(dá)旦地工作。由于我單位工作特殊性，他多年如一日的工作，沒有節(jié)假日、沒有星期天。他這種良好的工作作風(fēng)影響和帶動了其他的同志，使得費(fèi)縣分公司的財務(wù)工作走在了其他工作的前列，也走在了兄弟單位的前列，為分公司的發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。