每天進(jìn)步百分之一

　　——《陽光心態(tài)與高效執(zhí)行》培訓(xùn)有感

　　曾加參加過無數(shù)次培訓(xùn)，從未有過像今天參加培訓(xùn)后的感觸之多，以致于培訓(xùn)之后我夜不能寐……曾經(jīng)參加過無數(shù)次關(guān)于心態(tài)、執(zhí)行類的培訓(xùn)，從未有過像今天參加《經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下呼喚員工精神之陽光心態(tài)與高效執(zhí)行》培訓(xùn)收獲之多，以致于培訓(xùn)結(jié)束之后的歸途中我再次翻開學(xué)習(xí)筆記……

　　陽光心態(tài)需要自我修練自我反?。悍彩履_踏實(shí)地，而不是心浮氣躁；凡事歸因于內(nèi)，而不是尋找借口；凡事心懷感恩，而不是理所當(dāng)然；凡事敬業(yè)付出，而不是偷懶?；?；凡事樂觀陽光，而不是抱怨牢騷。

　　高效執(zhí)行需要六個(gè)轉(zhuǎn)變：從被動型到主動型轉(zhuǎn)變，以積極主動去執(zhí)行；從本位型到全局型轉(zhuǎn)變，以端正態(tài)度去執(zhí)行；從避責(zé)型到守責(zé)型轉(zhuǎn)變，以承擔(dān)責(zé)任去執(zhí)行；從面子型到原則型轉(zhuǎn)變，以堅(jiān)守原則去執(zhí)行；從業(yè)務(wù)型到管理型轉(zhuǎn)變，以帶動團(tuán)隊(duì)去執(zhí)行；從保守型到創(chuàng)新型轉(zhuǎn)變，以開放心態(tài)去執(zhí)行。

　　高效執(zhí)行有五大關(guān)鍵點(diǎn)：找準(zhǔn)位置，按自己的角色做事；抓鐵有痕，按正確的態(tài)度做事；工作到位，按正確的方法做事；解決問題，按正確的觀念做事；拿到成果，用結(jié)果的思維做事。

　　高效執(zhí)行的六大核心：思想統(tǒng)一，上下同欲者勝；行為規(guī)范，遵守游戲規(guī)則；士氣高昂，士氣勝于武器；作風(fēng)優(yōu)良，樹立良好風(fēng)氣；團(tuán)隊(duì)第一，合作才能大作；心懷感恩，用感恩之心做人。

　　上述所提及理論知識經(jīng)由劉啟正老師的生動指點(diǎn)，在我面前都頓悟開來。是呀！一切問題都不是問題，如果有問題，都是我的問題。我才是一切問題的根源！做為企業(yè)的員工，企業(yè)不僅僅為我們支付了工資、獎金、福利，還有知識、技能、經(jīng)驗(yàn)、閱歷、人脈……

　　大樹原理、新木桶原理經(jīng)由老師的再講解，讓我又有了全新的認(rèn)識。是呀！簡單的“落實(shí)”兩字，就涵蓋了傳達(dá)、行動、檢查、獎懲四個(gè)程序，一定要讓員工了解要做什么、怎么做、做到位！而針對個(gè)人核心競爭力，如果我們員工個(gè)人沒有特長，沒有特色，也沒有特點(diǎn)，那結(jié)果一定特慘！所以 ，既然選擇了這個(gè)企業(yè)，那么，我們有理由相信當(dāng)下的舞臺就是最棒的。

　　學(xué)習(xí)知識是基礎(chǔ)，學(xué)以致用是關(guān)鍵。所以，我一定堅(jiān)持將今天所知所學(xué)融入到今后的工作中。堅(jiān)持做到：每天進(jìn)步百分之一！