羅素說：“我的人生正是：使事業(yè)成為喜悅，使喜悅成為事業(yè)?！?/p>

　　工作久了，多多少少會產(chǎn)生倦怠心理，有多少人真真正正能做到干一行、愛一行。又有多少人潛意識里出現(xiàn)了干一行、厭一行。優(yōu)秀的員工應(yīng)該懂得如何去優(yōu)化自己的心態(tài)，使自己對工作充滿激情和喜悅。

　　在工作中，應(yīng)該完全投入到工作中去，法國的紀(jì)德說過：“獲得幸福的秘訣不是為追求快樂而竭盡全力，而是在竭盡全力中尋找快樂?！惫ぷ饕闳硇牡耐度?，在工作中保持心無旁騖，這需要很多的訓(xùn)練和規(guī)范，一個人必須從最簡單的行動開始，比如嬰兒學(xué)走路，就要將全部心思放在走上，否則就會摔倒。在日常的工作學(xué)習(xí)中，我們要把這種嬰兒練習(xí)走路的方式安排上日程，每天都進(jìn)步一點，我們也能學(xué)會全身心的投入工作。

　　許多人認(rèn)為，所謂工作，就是一個人為了賺錢為了生計而不得不做的事情。真正優(yōu)秀的員工則對此報著不同的見解，他們認(rèn)為，工作是施展自己才能的載體，是鍛煉自己的地方、是實現(xiàn)自我價值的武器。之所以有人認(rèn)為工作只是為了賺錢，是由于他們都缺乏工作的樂趣，如果不能帶著興趣工作，那么工作就會變成累贅。在單位中，即使你專業(yè)非常強，也可能被分到各個部門去，不要有情緒，對任何部門都要充滿興趣，因為每一項工作都有提升自己能力的作用。

　　當(dāng)你在工作中取得一定成績的時候，不妨自己慶賀一番，給自己一個小小獎勵，這會建立起更多的自信。每個員工在工作中最需要的正是一種充實的自信心和成就感，優(yōu)秀的員工懂得培養(yǎng)和呵護(hù)自己的自信心，他們懂得如何給自己頒獎。一個不信任自己的人，只把自己取得的成果當(dāng)作僥幸的人，是不可能有大作為的。顯然，優(yōu)化每天的工作心態(tài)是不可少的工作環(huán)節(jié)，也是在職場走向成功的一條秘訣。