我們同在一起共事，在相同的時間內，有些人得到了領導的肯定和重視，進而在職位、價值、收入等方面均得到了提高；相反另外一些人，沒有得到肯定，怨天尤人，其實百分之九十五以上都是自己造成的。為什么在同樣的平臺，同樣的時間，差距越來越大呢，這就是在工作中有無前瞻思維和主動意識的區(qū)別，前瞻思維是所能想到的問題層面，而主動意識是想到后是否能做到的問題，是否有這兩方面品質，是導致差距的根本原因所在。

　　先講一個前瞻思維和主動意識的典型案例。去餐廳吃飯，有三種情況：第一種是當坐下那一刻就首先想到得用筷子，這就如同在崗位上就能提前想到接下來需要做的工作；第二種是當上完菜后才發(fā)現(xiàn)需要筷子，這就如同在崗位上按部就班，什么時間做什么事情的情況；第三種是既有菜又有筷子，不知道如何使用筷子，這就如同在崗位上得過且過，不知道該干什么，等待領導安排。從這三種情況可以看出，任何人只要比別人想到的更早，做的更好，就會比別人進步地更快，才能做出驕人成績。

　　前瞻思維和主動意識是出色完成工作的前提。在工作中，我們要多想、多思考，懂得提前計劃和安排，切勿等待分配工作，沒有主動性是無法進步和提升的。工作這個事情，既然要做，我們就要做好、做出色。世界沒有什么不公平，如果真有什么不公平，也是自己造成的，深刻領悟這一點，在接下來的工作中培養(yǎng)前瞻思維和主動意識，全面提升自己。