【編者按：不負(fù)新時代，巾幗勇?lián)?dāng)。在中國廣電山東網(wǎng)絡(luò)有限公司，有這樣一群人，她們敢于擔(dān)當(dāng)、甘于奉獻，用強烈的責(zé)任心為用戶辦實事解難題；她們干勁蓬勃、奮勇爭先，以不讓須眉的業(yè)績助力公司行穩(wěn)致遠(yuǎn)。她們是廣電人，也是妻子、女兒、媽媽，她們沒有豪言壯語卻有獨特的溫柔力量，她們沒有偉岸身軀卻敢拼敢干是名副其實的“半邊天”。在“三八”節(jié)到來之際，中國廣電山東網(wǎng)絡(luò)有限公司推出《巾幗展風(fēng)采 奮斗綻芳華》系列報道，展現(xiàn)廣電女職工風(fēng)采，激勵全省干部職工勇敢擔(dān)負(fù)起新時代賦予的新使命，勇立潮頭，開拓奮進，做敢于追夢的奮斗者。】

在王愛云的辦公室，一整面墻都被文件柜占領(lǐng)，這里存放的都是記錄著公司發(fā)展建設(shè)發(fā)票單據(jù)、各類合同報表、明細(xì)賬單等，干凈利索、規(guī)整有序。青島分公司財務(wù)資產(chǎn)部副主任兼萊西公司財務(wù)總監(jiān)王愛云，每天就是與這些票據(jù)、報表打交道，自1998年參加工作，25年來，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，勇于創(chuàng)新、攻堅克難是她不變的追求。有人說，王愛云是一個“較真”、“認(rèn)真”、對業(yè)務(wù)很硬氣的人，也有人說，王愛云是一個心地柔軟、溫暖善良、對周圍和善的人。王愛云說，“其實，我只是一個為公司把好最后一道關(guān)卡的平凡‘守卡人’?！?/p>

立足精細(xì)管控, 不斷規(guī)范財務(wù)管理

一個公司的經(jīng)營情況、利潤、效益等最終都是通過財務(wù)報表來體現(xiàn)的，財務(wù)人承擔(dān)著“把好最后一關(guān)”的重任。在王愛云作為“守卡人”的25年里，與她有過接觸的同事都評價她是一個“較真”的人。

“我在審核時多嚴(yán)格一些，就能夠為公司減少一些不必要的損失，對公司、自身、同事都是一種保護?！痹谕鯋墼瓶磥?，“較真”是干好財務(wù)工作最基本的要求，每個部門的報銷提單或是每一筆支付款項都由許多數(shù)據(jù)組成，一個極小的數(shù)據(jù)失誤都很可能帶來不可估量的損失，需要財務(wù)“守卡人”花費大量的時間和耐心去嚴(yán)格審核每一項工作。

近年來，隨著公司財務(wù)管理轉(zhuǎn)型升級，財務(wù)管理工作愈來愈標(biāo)準(zhǔn)化，各項管理規(guī)定更加完善。王愛云立足精細(xì)管控，不斷規(guī)范財務(wù)管理工作。為規(guī)范財務(wù)核算，王愛云利用業(yè)余時間編寫了《會計使用手冊》，該手冊分為科目使用手冊及業(yè)務(wù)使用手冊兩冊，以《會計法》和《企業(yè)會計準(zhǔn)則》為準(zhǔn)繩，立足本公司業(yè)務(wù)實際，對每個會計科目的具體使用進行了詳解和統(tǒng)一，并對典型業(yè)務(wù)的賬務(wù)處理進行了系統(tǒng)的串講，使全市財務(wù)實操工作有了統(tǒng)一的教科書，促進了財務(wù)工作的區(qū)市一體化；針對工作中的稅務(wù)問題，尤其是業(yè)務(wù)部門經(jīng)常咨詢的稅務(wù)知識，她結(jié)合長期的工作經(jīng)驗，組織編寫了《稅務(wù)手冊》（初稿），該手冊適用各個崗位，是一本適用范圍廣、貼近業(yè)務(wù)、簡單易懂的指導(dǎo)性材料；工作中，她嚴(yán)格執(zhí)行大額支出及“收支兩條線”管理要求，確保資金安全支付，確保每周按時上交收入資金；不斷加強營業(yè)廳營運資金管理，定期帶領(lǐng)同事對全市營業(yè)廳的資金、存貨等管理情況進行檢查、培訓(xùn)，規(guī)范了全市營業(yè)廳的內(nèi)部管理，加強了公司的資金安全。

強化財務(wù)分析，做好經(jīng)營決策支撐

“隨著科技的發(fā)展，財務(wù)工作得到了很大的便利，工作效率也得到了極大的提高?！被貞浧鸸ぷ髦?，沒有計算器、沒有電腦，純粹靠人工記賬的年代，王愛云記憶尤深?！坝幸淮卧囁闫胶?，算來算去借方與貸方合計金額總是相差幾分錢，就是這幾分錢讓我把一切都推翻重來，花上幾個小時一筆筆核對，好在最終平賬?！?/p>

如今，便捷的財務(wù)軟件讓王愛云的工作有了很大的便利，特別是參與設(shè)計的全成本管理系統(tǒng)更是走在全省前列。但這些并沒有讓她止步，她積極探索財務(wù)分析如何有效成為公司經(jīng)營決策參考方面進行深入研究探討，2022年為進一步向公司領(lǐng)導(dǎo)及各經(jīng)營單位提供全面、詳細(xì)、有價值的財務(wù)信息。為此，她一是組織安排財務(wù)人員全員參與，每月對全市及本部的各項財務(wù)指標(biāo)分版塊進行全面分析，集體審核，確保分析工作的質(zhì)量和效率。二是繼續(xù)加強區(qū)市公司的深度分析。在全市分析的基礎(chǔ)上，每月對各區(qū)市分公司財務(wù)情況進行深度分析，指出存在的問題及改進方向。三是持續(xù)完成機頂盒等終端設(shè)備出入庫、FTTH改造、集客項目等專項統(tǒng)計分析，從各個角度反映公司的經(jīng)營和資金情況。四是完成市公司對區(qū)市公司投資資產(chǎn)折舊的劃分，還原各公司真實利潤。五是將本部各類成本按一定規(guī)則分配到各營業(yè)部，測算各營業(yè)部利潤情況，全面掌握創(chuàng)收部門經(jīng)營狀況。

做好“傳幫帶”，培養(yǎng)財務(wù)工作生力軍

扎根財務(wù)崗工作25年，王愛云是一位名副其實的“老資格”，經(jīng)她幫帶的財務(wù)人員多達(dá)數(shù)十人，“他們能夠?qū)W有所成，能夠在工作中獨擋一面，就是我為公司做了貢獻?！甭犕降苷f起取得了成績，她總是與有榮焉，很是自豪。薪火相傳，不知其盡，在她看來，為公司多培養(yǎng)一個人才，就是為公司的發(fā)展多輸送了一份力量。

對于王愛云來說，在日常工作中，對徒弟們的教導(dǎo)不能局限于日常報賬、裝訂憑證、會計報表、經(jīng)濟活動分析等這些基礎(chǔ)業(yè)務(wù)，她認(rèn)為更重要的是要言傳身教，為新進財務(wù)人樹立正確的職業(yè)道德觀?！傲⑿?，乃會計之本。沒有信用，也就沒有會計?！蓖鯋墼普f。不僅如此，在王愛云的眼中財務(wù)是一門需要終生學(xué)習(xí)的職業(yè)，財務(wù)部建立了長效的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機制，一是加強員工培訓(xùn)，定期組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，讓員工全面掌握財務(wù)知識的同時，時刻保持良好的學(xué)習(xí)狀態(tài)；二是針對各類審計調(diào)整事項，進行多輪內(nèi)訓(xùn)，通過審計提高大家的實操能力，增強業(yè)務(wù)素養(yǎng)；三是組織鼓勵大家加強5G等新業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，促進“業(yè)財融合”；四是加強部門文化建設(shè)，建立文化墻，公布部門工作、活動成果的同時，宣揚專業(yè)知識及政策點，從多方面豐富大家的文化生活。

“志若鴻鵠，把理想融入廣電網(wǎng)絡(luò)跳動的脈搏；心如烈焰，將激情注入公司高質(zhì)量發(fā)展的篇章。”這不僅是王愛云作為一名黨員的莊嚴(yán)承諾，更是她二十多年如一日，兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨的不懈追求。面對未來，王愛云將一如既往、勇于擔(dān)當(dāng)、穩(wěn)扎穩(wěn)打、創(chuàng)新進取，在崗位上創(chuàng)造出更大的價值。