本網(wǎng)訊 4月3日，濱州分公司召開主要領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)整會議，宣布集團黨委關(guān)于濱州分公司主要負責(zé)同志職務(wù)調(diào)整的決定。集團黨委副書記、總經(jīng)理郝克遠出席會議并講話，副總經(jīng)理王忠主持會議。

集團黨委決定，任命隆久占同志為省公司技術(shù)部總監(jiān)，譚延安同志為濱州分公司黨委書記、總經(jīng)理。隆久占同志不再擔(dān)任濱州分公司黨委書記、總經(jīng)理職務(wù)，譚延安同志不再任淄博分公司黨委書記、副總經(jīng)理職務(wù)。

郝克遠對濱州分公司下一步工作提出具體要求。他指出，一要堅定信心，推進創(chuàng)新發(fā)展。面對當前激烈的市場競爭，決不能喪失發(fā)展的信心，新任領(lǐng)導(dǎo)班子要牢牢抓住發(fā)展這個牛鼻子，積極爭取當?shù)攸h委政府的支持，抓好享TV在全省的推廣和發(fā)展，進一步提升發(fā)展質(zhì)量、拓展發(fā)展空間、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)換發(fā)展動能，積極探索廣電網(wǎng)絡(luò)鳳凰涅槃、轉(zhuǎn)型升級的濱州之路。二要勇于擔(dān)當，持續(xù)推進改革。2018年是集團“改革創(chuàng)新攻堅年”，集團黨委提出，堅決打贏深化改革、創(chuàng)新轉(zhuǎn)型、鞏固用戶、加快上市等四場攻堅戰(zhàn)。新任領(lǐng)導(dǎo)班子要進一步解放思想，強化問題導(dǎo)向，積極查找問題和不足，深入剖析問題背后的深層次原因，制定切實可行的改革措施，進一步理順體制機制，優(yōu)化資源配置、完善現(xiàn)代企業(yè)制度。要進一步調(diào)動激發(fā)廣大職工的活力和熱情，營造干事創(chuàng)業(yè)的公平環(huán)境，形成人人力爭上游的良好局面。三要不折不扣，狠抓作風(fēng)建設(shè)。今年是集團的“作風(fēng)建設(shè)年”，新任領(lǐng)導(dǎo)班子要嚴格按照集團黨委統(tǒng)一部署，以更高標準和更嚴要求抓好“作風(fēng)建設(shè)年”活動，不折不扣完成各項工作任務(wù)，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的模范帶頭作用，在對黨忠誠上作表率，在嚴守紀律上作表率，在轉(zhuǎn)變作風(fēng)上作表率，在崇德向善上作表率，引導(dǎo)大家以更加積極的態(tài)度、更加高昂的熱情，投入到改革發(fā)展的各項工作中。四要持之以恒，守紀律講規(guī)矩。廣大干部職工，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部一定要樹立規(guī)則意識，帶頭遵守執(zhí)行各項規(guī)章制度。要把制度內(nèi)化于心、外化于行,牢固樹立按制度辦事的觀念。領(lǐng)導(dǎo)干部要正確對待權(quán)力，把權(quán)力當作一種責(zé)任，把崗位當作干事創(chuàng)業(yè)的平臺，堅持做人的“底線”，切實筑牢拒腐防變的思想防線,將黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭不斷引向深入，為自己和他人創(chuàng)造一個舒心健康的工作、生活環(huán)境。五要毫不動搖，講團結(jié)講奉獻。班子內(nèi)部要明確責(zé)任分工，各司其職，做到不缺位，不越位。每名班子成員都要牢固樹立大局意識和發(fā)展意識，正確對待自己，正確對待同志，正確對待組織，遵循組織程序，服從組織決定，堅持以事業(yè)為重、以大局為重，全力維護同志，以堅強的黨性、良好的作風(fēng)、規(guī)范的制度和人格的魅力抓好班子自身建設(shè)。

王忠在主持會議時指出，濱州分公司要深刻領(lǐng)會貫徹落實郝克遠總經(jīng)理的講話精神，在公司黨委的帶領(lǐng)下，心往一處想，勁往一處使，立足本職崗位，為集團轉(zhuǎn)型升級和事業(yè)發(fā)展做出更大貢獻，不辜負集團黨委的殷切期望。

隆久占和譚延安分別作表態(tài)發(fā)言。表示，堅決擁護、完全服從集團黨委的決定，不負集團黨委的期望，講政治、促發(fā)展、守規(guī)矩，在新的工作崗位上盡心盡職，完成集團下達的各項任務(wù)，向集團黨委交出一份合格的答卷。

濱州分公司中層副職以上管理人員、各縣區(qū)分公司經(jīng)理參加會議。