萊蕪分公司主要領導干部調整

??? 郝克遠出席會議并講話 王忠主持

???本網訊 4月16日，萊蕪分公司召開主要領導干部調整會議，宣布省公司黨委對萊蕪分公司主要負責同志職務調整的決定。省公司總經理郝克遠出席并講話，省公司副總經理王忠主持，省公司總經理助理、人力資源部總監(jiān)張立鋒宣讀人事任免決定。

　　省公司黨委決定，聘任李強同志為山東廣電全媒體有限公司總經理，不再擔任山東廣電網絡有限公司萊蕪分公司總經理職務；聘任王向義同志為山東廣電網絡有限公司萊蕪分公司副總經理（主持工作），不再擔任淄博分公司副總經理職務。

　　郝克遠在講話中說，這次對萊蕪分公司主要負責同志職務的調整，是省公司黨委從全省廣電網絡事業(yè)發(fā)展的大局和萊蕪分公司領導班子建設的實際情況出發(fā)，根據(jù)工作需要和干部交流精神，在廣泛聽取各方意見的基礎上，經過慎重考慮、研究做出的決定。

　　郝克遠就萊蕪分公司今后工作提出了三點要求：一是正視差距，找準原因，努力實現(xiàn)爭先進位。要認識到，差距實際上就是發(fā)展的空間和潛力，只要找準原因、想好對策、上下一心、奮力拼搏，一定能夠擺脫落后局面，實現(xiàn)爭先進位。二是解放思想，凝心聚力，全力推進各項改革。省公司黨委將今年確定為“改革創(chuàng)新年”，明確指出要向改革要潛力、要動力、要效益、要發(fā)展。首先要解放思想，真正看清楚目前發(fā)展的困境和危機，切實認識到不改革只有死路一條。其次要凝心聚力，上到領導班子，下到每位員工，都坐在一條船上，是利益的共同體，要心往一處想，勁往一處使，才能讓這條大船揚帆遠航。分公司的領導班子要拿出壯士斷腕的決心和勇氣，推動勞動、人事、分配三項制度改革，建立“人員能進能出、收入能高能低、職務能上能下”的機制，真正打破“同工不同酬”的局面，盡快完善任務指標體系和績效考核體系，設立合理的獎懲機制，最大限度地激發(fā)員工干事創(chuàng)業(yè)的激情。三是搶抓機遇，主動作為，奮力開創(chuàng)事業(yè)發(fā)展新局面。萊蕪分公司雖然在事業(yè)發(fā)展上存在一定的困難和問題，但是也有很多有利的條件。下一步，萊蕪分公司要高舉改革創(chuàng)新這一面大旗，緊抓農村用戶發(fā)展和增值業(yè)務擴張這兩個重點，學習、借鑒先進分公司的經驗做法，奮力開創(chuàng)事業(yè)發(fā)展的新局面。

　　王忠在主持會議時強調，希望李強和王向義兩位同志在新的工作崗位上充分發(fā)揮好各自的優(yōu)勢，大膽管理，科學管理，團結班子成員，帶領廣大干部員工，以優(yōu)異的工作業(yè)績回報省公司黨委的信任和厚愛。希望萊蕪分公司的同志們，在新的領導班子的帶領下，立足本職崗位，齊心協(xié)力，建功立業(yè)，共創(chuàng)美好廣電網絡新生活。

　　李強、王向義先后做表態(tài)發(fā)言，萊蕪分公司全體干部員工參加會議。