1997年7月，任紅星自中國海洋大學(xué)（原青島海洋大學(xué)）碩士研究生畢業(yè)后進(jìn)入山東廣電網(wǎng)絡(luò)有限公司青島分公司（原青島有線電視臺）工作，現(xiàn)任青島分公司人力資源兼黨群工作部主任。從業(yè)22年來，他始終以一個(gè)共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，銳意進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，為青島分公司黨政工團(tuán)婦等各項(xiàng)工作的順利開展、探索創(chuàng)新努力著，用一片丹心書寫優(yōu)秀黨群工作者的英雄本色。

創(chuàng)新理論，是黨的建設(shè)的靈魂；理論聯(lián)系實(shí)際，是推動(dòng)工作的最好抓手和重要保證。作為一名黨務(wù)工作者，任紅星同志深深地認(rèn)識到，只有理論上成熟，政治上才能堅(jiān)定，要把思想政治工作做好，就要不斷學(xué)習(xí)，海納百川，更新觀念，增強(qiáng)新意識，建立新機(jī)制，把握新動(dòng)向，在創(chuàng)新中求得工作的進(jìn)取和發(fā)展。

孜孜不倦、刻苦鉆研，用信仰把“忠”字做大

任紅星始終以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神為思想統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞集團(tuán)改革創(chuàng)新的決策部署，擔(dān)當(dāng)作為、狠抓落實(shí)。他刻苦學(xué)習(xí)理論知識，先后系統(tǒng)學(xué)習(xí)了《習(xí)近平總書記系列講話讀本》《知之深、愛之切——習(xí)近平》《中國共產(chǎn)黨第十九次全國代表大會(huì)文件匯編》《中國共產(chǎn)黨章程》《黨的十九大報(bào)告輔導(dǎo)讀本》《習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想三十講》等重要著作和文獻(xiàn)?！肚笫恰贰饵h支部書記必讀》和《人民日報(bào)》等重要報(bào)刊雜志成了他的“隨身帶”和“枕邊書“。靠執(zhí)著虛心的求學(xué)精神，任紅星成為黨群工作的行家里手，政治理論的“活字典”。

愛崗敬業(yè)、沖鋒在前，用熱忱把“人”字做大

“一級帶著一級干，一級向著一級看。”任紅星同志始終用自己堅(jiān)定的政治信念和廉潔奉公的高尚品德感染著、影響著身邊人，用兢兢業(yè)業(yè)和甘于奉獻(xiàn)凝聚起“山東有線”的精神信仰。在工作中，他帶領(lǐng)公司黨員積極進(jìn)行“不忘初心、牢記使命”主題教育、“深入學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)，嚴(yán)肅黨內(nèi)組織生活”活動(dòng)，認(rèn)真組織“燈塔-黨建在線”黨的十九大精神學(xué)習(xí)競賽活動(dòng)，引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部原原本本學(xué)、融會(huì)貫通學(xué)、持續(xù)深入學(xué)，領(lǐng)會(huì)精髓要義、把握豐富內(nèi)涵，進(jìn)一步樹牢“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。他積極探索“互聯(lián)網(wǎng)＋黨建”黨建工作新模式，建立“青島分公司黨建云平臺”，不斷提升黨建工作的信息化、標(biāo)準(zhǔn)化和高效化。在公司先后舉辦“同舟共濟(jì)保增長、崗位建功促發(fā)展”主題黨日、“向黨的生日獻(xiàn)禮”文藝演出、“黨建知識答題擂臺賽”、“不負(fù)青春、砥礪前行、我為有線建新功”演講比賽，組織《厲害了，我的國》《鄒碧華》觀影等豐富的活動(dòng)，激勵(lì)號召廣大干部職工牢記初心和使命，彰顯責(zé)任和擔(dān)當(dāng)，為實(shí)現(xiàn)公司跨越式發(fā)展凝聚起強(qiáng)大的精神動(dòng)力。

大膽實(shí)踐、助力發(fā)展，用責(zé)任把“能”字做強(qiáng)

作為人力資源部主任，他大膽實(shí)踐，在優(yōu)化組織架構(gòu)、改進(jìn)薪酬績效、提升員工技能、規(guī)范用工管理、推進(jìn)服務(wù)提升等方面開展工作：一是組織實(shí)施機(jī)構(gòu)改革，助力公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型發(fā)展；二是緊跟業(yè)務(wù)發(fā)展重點(diǎn)，持續(xù)優(yōu)化績效考核體系；三是適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要，不斷完善薪酬分配體系；四是做好招聘培訓(xùn)，不斷優(yōu)化員工隊(duì)伍；五是規(guī)范用工管理，做好用工服務(wù)，強(qiáng)化工作紀(jì)律；六是持續(xù)推進(jìn)區(qū)市分公司人力資源管理一體化進(jìn)程；七是嚴(yán)格投訴考核，推進(jìn)服務(wù)提升。2019年，他著力在完成員工薪酬體系調(diào)整，持續(xù)優(yōu)化薪酬分配和績效考核方式，建立獎(jiǎng)勤罰懶的工作機(jī)制；繼續(xù)加強(qiáng)員工培訓(xùn)，組織業(yè)務(wù)技能“人人過關(guān)”，驅(qū)除隊(duì)伍中的“南郭先生”；規(guī)范干部任免審核流程和人事檔案管理工作；繼續(xù)加強(qiáng)勞動(dòng)用工制度建設(shè)，為企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航；配合做好事業(yè)人員選擇安置相關(guān)工作等方面下功夫，為公司建設(shè)發(fā)展聚力蓄力助力。

傾情服務(wù)、凝心聚力，用奉獻(xiàn)把“愛”字做深

多年來，他始終把職工群眾的利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。一是以人為本、關(guān)愛職工，組織完成年度公司職工健康查體、女職工專項(xiàng)健康查體、新入職員工健康查體等工作，不斷增強(qiáng)職工自我保健意識。積極開展困難職工幫扶和新春送溫暖活動(dòng)，先后有24位特別困難職工得到了“山東有線愛心基金”的救助，對17個(gè)困難家庭進(jìn)行補(bǔ)助。積極開展“金秋助學(xué)”活動(dòng)，幫扶多位品學(xué)兼優(yōu)的困難員工子女輕松入學(xué)，后顧無憂；二是精心組織開展精彩紛呈的文體活動(dòng)。成功舉辦第二屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，舉辦迎新春攝影展、慶“三八”趣味挑戰(zhàn)賽、快樂觀影、羽毛球、乒乓球、第二屆員工拔河比賽等，通過一個(gè)個(gè)精彩紛呈的活動(dòng)、一場場酣暢淋漓的比賽，不斷提升職工幸福感和滿意度；三是成立了由742名志愿者組成的青島分公司志愿者服務(wù)大隊(duì)，以甘于奉獻(xiàn)的實(shí)際行動(dòng)，贏得社會(huì)各界的高度贊揚(yáng)。

一份耕耘，一份收獲。多年來，任紅星積極探索黨建工作的新途徑、新方法，進(jìn)一步發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員干部的先鋒模范作用，努力提高融入中心、服務(wù)大局的能力，有力促進(jìn)了企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展，他本人也獲得“山東廣電網(wǎng)絡(luò)有限公司十佳綜合主管”榮譽(yù)稱號、“青島市優(yōu)秀工會(huì)工作者”、“青島分公司優(yōu)秀黨務(wù)工作者”等殊榮 。