連日來，為進一步明確目標任務，棲霞分公司把今年的各項工作往前趕、往深做，務求實效，千方百計保持好的發(fā)展勢頭。特別是在今年開展“作風建設年”活動中他們更是以班子成員先行學習、部室營業(yè)部干部員工集中學習等形式，在全公司范圍內(nèi)迅速掀起了以強化“作風建設年”活動為目標奮力沖刺“雙過半”的熱潮。

通過學習，廣大干部員工普遍認為：開展機關“作風建設年”活動真實再現(xiàn)了棲霞分公司自成立以來所經(jīng)歷的艱苦工作和成長歷程。這次活動，是棲霞分公司在4年工作成長過程中所展現(xiàn)出來的優(yōu)秀品質(zhì)和精神風范；是留給4個部室、20個營業(yè)部、146名干部員工的寶貴精神財富；是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、成長成才的勵志典范；更是棲霞分公司使命擔當、創(chuàng)新作為的榜樣典范和精神動力。 

通過強化機關“作風建設年”活動，廣大干部員工也紛紛表示：要自覺在學深、弄通、悟透上下真功；在踐行、創(chuàng)新、發(fā)展上出實招；在保續(xù)費、提升作風率上顯作為；在追趕超越、“作風整改”建設中立新功。自覺將“作風建設年”活動的學習開展與棲霞分公司的整體工作結合起來，與“村村響”工程、“智慧社區(qū)”建設結合起來；與“激情、創(chuàng)新、超越”主題作風建設結合起來；與狠抓工作落實、奮力沖刺“雙過半”結合起來。真正將這次作風建設活動的學習成果轉(zhuǎn)化為推動工作、擔當作為、創(chuàng)先爭優(yōu)的強大動力。以棲霞分公司的吃苦耐勞精神補鈣鑄魂、提升思想境界；以棲霞分公司的爭創(chuàng)一流業(yè)績教育干部員工，打造一流干部隊伍、一流管理水平、一流企業(yè)業(yè)績等“三個一流”優(yōu)秀團隊；以棲霞分公司創(chuàng)新精神勵志律己，干在實處、走在前列；以棲霞分公司擔當精神推動工作，創(chuàng)先爭優(yōu)。公司負責人也多次在機關作風整改大會上強調(diào)，今年各項工作任務重、要求嚴，各部門要圍繞中心、服務大局，只有精神狀態(tài)好，干勁足、思路清、成績實，負責的各項工作才能有特色、有亮點，才能取得階段性的成效。今年上半年的工作，要緊盯目標補短板，鋪下身子抓落實，在開展各項業(yè)務工作中，特別是在抓好機關作風建設年活動中，一定要當好先鋒不退縮，奮力沖刺“雙過半”，追趕超越自奮蹄。