自3月份以來，棲霞分公司積極推行干部工作日匯報(bào)制度，在公司內(nèi)部廣泛開展“曬工作、比干勁、強(qiáng)作風(fēng)”等活動(dòng)，持續(xù)深化機(jī)關(guān)干部員工工作作風(fēng)建設(shè)，有力地推進(jìn)了公司今年上半年各項(xiàng)工作的落實(shí)。 

棲霞分公司把抓學(xué)習(xí)、強(qiáng)素質(zhì)、促效能作為轉(zhuǎn)變干部員工作風(fēng)、加快追趕超越的有效抓手，黨員干部通過學(xué)習(xí)、書寫讀書筆記，結(jié)合自身實(shí)際對(duì)標(biāo)找差，制定個(gè)人目標(biāo)業(yè)績考核責(zé)任狀和“四比四做”整改清單，督促整改落實(shí)。“四比四做”主要是：一是比干勁，做激情干事先鋒隊(duì)。重點(diǎn)是針對(duì)個(gè)別干部目標(biāo)意識(shí)不強(qiáng)、工作標(biāo)準(zhǔn)不高、內(nèi)生動(dòng)力不足等問題開展整改提高。要求全體干部員工結(jié)合自身崗位職責(zé)，從年初開始就制定目標(biāo)、簽責(zé)任狀，煥發(fā)干事創(chuàng)業(yè)激情，在實(shí)干上下功夫，在精準(zhǔn)上做文章，在服務(wù)上傾全力，把每件事情、每項(xiàng)工作落細(xì)落小落實(shí)。二是比形象，做干凈做人的示范者。重點(diǎn)是針對(duì)部分干部員工理想信念樹得不牢、嚴(yán)以律己落得不實(shí)，不正之風(fēng)尚未根除等問題開展整改提高。要求廣大干部員工必須講政策、明方向，以落實(shí)“三會(huì)一課”和主題黨日活動(dòng)為重點(diǎn)，切實(shí)增強(qiáng)黨員干部“四個(gè)意識(shí)”，嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活，努力錘煉黨性、砥礪品格。三是比能力，做提高本領(lǐng)帶頭人。主要是針對(duì)個(gè)別干部員工學(xué)習(xí)、工作和處理復(fù)雜問題能力不夠強(qiáng)的實(shí)際，開展整改提高。四是比業(yè)績，做追趕超越實(shí)干家。主要是針對(duì)部分干部員工不愿擔(dān)當(dāng)、不敢負(fù)責(zé)、不善落實(shí)等問題，開展整改提高。該公司將根據(jù)年初制定的工作要求，細(xì)化工作措施，明確工作責(zé)任，做到人人肩上有擔(dān)子，對(duì)落實(shí)不力、工作造成失誤的嚴(yán)肅予以問責(zé)，同時(shí)對(duì)用戶反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題及時(shí)做到跟進(jìn)落實(shí)，確保全年追趕超越目標(biāo)任務(wù)的全面實(shí)現(xiàn)。

在公司班子成員和部室、營業(yè)部負(fù)責(zé)人中推行“工作日匯報(bào)制”，每天下班前將各自當(dāng)天工作完成情況條目式歸納上報(bào)，由公司綜合部分管作風(fēng)建設(shè)工作的負(fù)責(zé)人進(jìn)行編輯匯總，經(jīng)公司經(jīng)理審核后，通過“微信工作群”在機(jī)關(guān)范圍內(nèi)進(jìn)行公開發(fā)布，以此強(qiáng)化學(xué)習(xí)監(jiān)督。截至目前，該公司已累計(jì)編發(fā)40余期，營造了比學(xué)趕超的良好氛圍。