按照省公司關(guān)于“作風(fēng)建設(shè)年”活動實(shí)施方案的統(tǒng)一部署，廣饒分公司認(rèn)真貫徹落實(shí)方案精神，結(jié)合企業(yè)實(shí)際制定活動計(jì)劃和整改方案，積極動員部署，充實(shí)學(xué)習(xí)內(nèi)容，豐富實(shí)踐形式，通過整改工作將理論學(xué)習(xí)不斷引向深入，不斷提高員工綜合素質(zhì)，著力解決思想、執(zhí)行、服務(wù)、紀(jì)律四個方面存在的突出問題；營造團(tuán)結(jié)向上、勤政務(wù)實(shí)、奮發(fā)有為、敢闖敢干的精神風(fēng)貌，使干部職工的工作作風(fēng)更加扎實(shí)，思想上更加重視，服務(wù)意識進(jìn)一步提升，工作執(zhí)行力更加堅(jiān)決，工作紀(jì)律進(jìn)一步強(qiáng)化。

一是高度重視，部署到位。結(jié)合企業(yè)實(shí)際，研究制定活動實(shí)施方案，使廣大員工進(jìn)一步統(tǒng)一思想，調(diào)整狀態(tài)，營造上下一心的良好氛圍。二是制定方案，學(xué)習(xí)到位。采取集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合，要求員工認(rèn)真撰寫筆記和心得體會。三是健全制度，責(zé)任到位。四是著力解決工作作風(fēng)方面存在的萎靡不振、精神狀態(tài)不佳和不思進(jìn)取、缺乏大局觀念和主動性，要在干部員工中進(jìn)一步弘揚(yáng)五種精神：一是胸懷大局、愛崗敬業(yè)的創(chuàng)業(yè)精神；二是自加壓力、迎難而上、爭創(chuàng)一流的爭先創(chuàng)優(yōu)精神；三是勇于探索、銳意改革、開拓創(chuàng)新的改革進(jìn)取精神；四是求真務(wù)實(shí)、雷厲風(fēng)行、講求效率的求實(shí)精神；五是腳踏實(shí)地、埋頭苦干的無私奉獻(xiàn)精神。