青州分公司堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為黨的建設(shè)的重要抓手，按照“把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面”要求，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭狠抓主體責(zé)任落實，切實做到紀(jì)在法前、紀(jì)比法嚴(yán)。

　　強(qiáng)化“兩個責(zé)任”，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。一是落實分公司黨總支抓紀(jì)律建設(shè)的主體責(zé)任。把紀(jì)律和規(guī)矩貫穿于組織領(lǐng)導(dǎo)、選人用人、正風(fēng)肅紀(jì)、源頭預(yù)防、領(lǐng)導(dǎo)支持和表率示范等主體責(zé)任的六個方面，細(xì)分量化任務(wù)目標(biāo)，明確責(zé)任到人。與各部室、鄉(xiāng)鎮(zhèn)營業(yè)部主要負(fù)責(zé)人簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》，層層傳遞壓力，把守紀(jì)律講規(guī)矩擺在更加突出重要的位置，落實到具體行動中去。二是嚴(yán)格落實監(jiān)督責(zé)任。抓好責(zé)任分解、責(zé)任考核、責(zé)任追究，制訂符合實際的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗任務(wù)分解方案、切實可行的責(zé)任考核辦法、嚴(yán)肅認(rèn)真的責(zé)任追究措施，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的各項部署落實到位。三是強(qiáng)化責(zé)任考核。堅持把日常檢查考評作為推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的重要手段，建立日常檢查考核機(jī)制，按照“一崗雙責(zé)”、“一案雙查”的要求，做到有錯必糾、有責(zé)必問。

　　強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的“籠子”。狠抓“一崗雙責(zé)”落實，認(rèn)真落實各項黨內(nèi)監(jiān)督制度，加強(qiáng)和改進(jìn)對黨員干部行使權(quán)力的制約和監(jiān)督。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告和任前廉政談話、誡勉談話、函詢等制度。通過召開民主生活會和民主生活專題會等形式，主動查擺自身在落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制方面存在的問題和不足，及時進(jìn)行整改，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實到位。

　　強(qiáng)化教育學(xué)習(xí)，切實把紀(jì)律和規(guī)矩立起來、嚴(yán)起來。一是開展“四強(qiáng)四到位”專題教育實踐活動。結(jié)合作風(fēng)建設(shè)實際，集中時間開展以強(qiáng)黨性、強(qiáng)紀(jì)律、強(qiáng)作風(fēng)、強(qiáng)能力和履行黨員義務(wù)到位、落實政策法規(guī)到位、發(fā)揮模范作用到位、聯(lián)系服務(wù)用戶到位為主要內(nèi)容的“四強(qiáng)四到位”專題教育實踐活動，堅持突出重點、聚焦問題、標(biāo)本兼治，形成從嚴(yán)治黨新常態(tài)。二是強(qiáng)化黨風(fēng)廉政宣傳教育。每周組織集中例行學(xué)習(xí)，采取傳達(dá)文件、開展討論、觀看警示教育片等多種形式，以案說紀(jì)、以案釋法，強(qiáng)化警示教育效果。三是抓早抓小，動輒則咎。切實抓好對黨員干部日常的教育、監(jiān)督和管理，在抓領(lǐng)導(dǎo)干部“關(guān)鍵少數(shù)”的同時，注重用紀(jì)律和規(guī)矩管住大多數(shù)。發(fā)揮“啄木鳥”精神，發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)苗頭馬上去管，把執(zhí)行紀(jì)律抓細(xì)抓小抓早，嚴(yán)格用黨規(guī)黨紀(jì)的尺子衡量黨員干部的言行，督促每名黨員干部做到嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己。