本網(wǎng)訊 東營(yíng)分公司召開(kāi)黨風(fēng)廉政建設(shè)專(zhuān)題工作會(huì)議，對(duì)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作提出具體要求。

　　一要勇于承擔(dān)主體責(zé)任。把落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任作為重大政治任務(wù)，放在心上、扛在肩上、抓在手上、落實(shí)到行動(dòng)上，自覺(jué)做到與東營(yíng)分公司各項(xiàng)工作同研究、共部署、齊落實(shí)，切實(shí)當(dāng)好黨風(fēng)廉政建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)者、執(zhí)行者和推動(dòng)者。

　　二要發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部表率作用。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭樹(shù)立紀(jì)律面前沒(méi)有特權(quán)、制度約束沒(méi)有例外的意識(shí)，做到不越“雷池”、不踩“紅線”、不闖‘禁區(qū)’。落實(shí)好“一崗雙責(zé)”，在執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定、糾正“四風(fēng)”、廉潔自律等方面發(fā)揮表率作用。通過(guò)以上率下，形成廉榮貪恥的氛圍和環(huán)境。

　　三要筑牢廉政建設(shè)“防火墻”。要嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政責(zé)任制，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)各區(qū)縣分公司、各部室落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況的督促檢查、分析研判。把廉政責(zé)任制考核納入各區(qū)縣分公司年度目標(biāo)考核，與干部考察任用、民主測(cè)評(píng)、廉政談話(huà)結(jié)合起來(lái)，進(jìn)一步整合考核考察資源，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一票否決”。

　　四要強(qiáng)化規(guī)章制度落實(shí)。進(jìn)一步建立完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格堅(jiān)持已建立的各項(xiàng)規(guī)章制度，并貫穿于工作的全過(guò)程，逐步建立完善班子成員學(xué)習(xí)制度、黨務(wù)工作制度、績(jī)效考核獎(jiǎng)懲制度等，采取多種形式，實(shí)施考廉、學(xué)廉、評(píng)廉，增強(qiáng)黨員干部的廉政意識(shí)。

　　五要強(qiáng)化自身作風(fēng)建設(shè)。采取多種形式開(kāi)展黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)和廉潔從政教育，認(rèn)真組織黨員干部學(xué)習(xí)貫徹各級(jí)文件，筑牢反腐倡廉思想道德防線。在公司上下全面開(kāi)展“庸懶散”治理專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)，組織員工對(duì)企業(yè)文化、黨風(fēng)廉政進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)習(xí)，不斷提高全體人員的理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，加強(qiáng)對(duì)重要崗位權(quán)力的制約監(jiān)督，做到勤政廉政，規(guī)范辦事程序，實(shí)行政務(wù)公開(kāi)。