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青州:以開(kāi)展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)為契機(jī)促作風(fēng)轉(zhuǎn)變

  本網(wǎng)訊 青州分公司始終把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面,堅(jiān)持從作風(fēng)上下功夫、從紀(jì)律上見(jiàn)真章,以開(kāi)展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)為切入點(diǎn)和突破口,內(nèi)提素質(zhì),外強(qiáng)監(jiān)督,著力推進(jìn)干部職工隊(duì)伍提素質(zhì)、轉(zhuǎn)作風(fēng)。

  強(qiáng)化思想認(rèn)識(shí),層層動(dòng)員部署。把“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)作為當(dāng)前重要工作任務(wù),召開(kāi)專題會(huì)議進(jìn)行安排部署,層層動(dòng)員發(fā)動(dòng),統(tǒng)一思想,使廣大干部職工充分認(rèn)識(shí)到開(kāi)展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的重要性、必要性和緊迫性。同時(shí),建立主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓,分管領(lǐng)導(dǎo)靠上抓,相關(guān)部門具體抓的良好機(jī)制,形成人人關(guān)心、參與“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的良好氛圍,確?;顒?dòng)有領(lǐng)導(dǎo)、有組織、有計(jì)劃、有步驟,切實(shí)將要求和制度“內(nèi)化于心、外化于行”,自覺(jué)轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效率,樹(shù)立青州有線良好形象。

  深入自查自糾,及時(shí)整改提升。緊密結(jié)合當(dāng)前正在開(kāi)展的“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,本著敢于正視問(wèn)題、勇于正視矛盾的原則,圍繞“如何提升作風(fēng)”等問(wèn)題集中開(kāi)展交流研討,從工作進(jìn)取心、責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)主動(dòng)性、工作紀(jì)律執(zhí)行、工作制度落實(shí)、提升服務(wù)水平和工作效率等方面進(jìn)行全面深入查擺,剖析思想根源,對(duì)查擺出的問(wèn)題根據(jù)實(shí)際情況制定整改方案,并建立督導(dǎo)落實(shí)臺(tái)帳,實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,做到徹底整改。

  加強(qiáng)自身建設(shè),激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力。制定《關(guān)于加強(qiáng)自身建設(shè)的決定》,圍繞學(xué)習(xí)調(diào)研、工作效率提高、服務(wù)意識(shí)、廉潔勤政等方面研究細(xì)化具體措施,全力建設(shè)學(xué)習(xí)型、高效型、服務(wù)型、廉潔型青州有線,努力打造一支作風(fēng)過(guò)硬、敢于擔(dān)當(dāng)、盡職盡責(zé)、風(fēng)清氣正的干部員工隊(duì)伍,全面推動(dòng)以“保戶增收”為中心的各項(xiàng)工作順利開(kāi)展。

  加強(qiáng)監(jiān)督檢查,嚴(yán)肅追究責(zé)任。組織開(kāi)展“強(qiáng)監(jiān)督·轉(zhuǎn)作風(fēng)·促落實(shí)”主題活動(dòng),主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督。目前,已邀請(qǐng)社會(huì)各界代表和10余名干部職工代表分別進(jìn)行座談交流,共征集意見(jiàn)建議20余條。同時(shí),組成督導(dǎo)檢查工作組,通過(guò)電話查詢、現(xiàn)場(chǎng)察看等方式對(duì)工作人員作風(fēng)粗暴、工作責(zé)任心不強(qiáng)、上下班紀(jì)律、工作日飲酒和上班時(shí)間上網(wǎng)聊天等行為進(jìn)行查處,發(fā)現(xiàn)一起懲治一起,全公司通報(bào)并嚴(yán)肅追究相關(guān)人員責(zé)任,確保以過(guò)硬的作風(fēng)、嚴(yán)明的紀(jì)律保障工作落實(shí)。


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